FOIRE AUX QUESTIONS

Nous sommes fiers d’offrir des actions gratuites aux collaborateurs éligibles. C’est une façon de vous remercier pour tout ce que vous avez contribué à accomplir, et un signe de notre confiance en l’avenir. Nous souhaitons que les employés puissent participer au succès de l’entreprise en devenant actionnaires.

Tous les employés de Babcock ayant rejoint l’entreprise au plus tard le 1er juillet 2025 seront invités à participer à l’attribution gratuite d’actions, sous réserve de quelques exceptions, comme les travailleurs externes et les stagiaires.

Pour profiter de cette attribution d’actions gratuites, vous devrez être en poste à la date d’attribution, actuellement prévue pour la fin août. 

Dans les pays où notre présence est plus limitée, il se peut que nous ne puissions pas offrir d’actions traditionnelles en raison de contraintes juridiques, fiscales ou administratives locales. Toutefois, nous pensons que chaque collègue, quel que soit son lieu de travail, doit pouvoir bénéficier du succès auquel il contribue. Dans ces pays, lorsque cela est possible, nous proposerons des attributions fictives (phantom awards) qui reflètent la valeur des actions de l’entreprise sans impliquer de propriété réelle.

Les actions gratuites sont attribuées sans frais (prise en charge par l’entreprise).

Nous prévoyons d’attribuer les actions gratuites aux collaborateurs éligibles en août 2025. Nous vous écrirons pour confirmer les détails avant cette date.

La valeur de l’attribution de cette année sera de 300 £. Si vous êtes éligible, vous pourrez suivre l’évolution de la valeur de vos actions dans le temps en vous connectant à notre portail d’actions. Nous vous communiquerons vos identifiants de connexion dans une prochaine communication. En fonction de la performance de l’entreprise, des attributions similaires pourraient être proposées les années suivantes.

Oui, tous les détails et la date limite seront inclus dans la communication qui sera prochainement adressée. Veuillez la lire attentivement dès sa réception.

Vous pouvez choisir de ne pas participer, mais aucun paiement en espèces ni avantage alternatif ne sera proposé, car cette attribution vise à vous donner une participation significative dans le succès futur de Babcock.

Vous pourrez vendre vos actions à la fin de la période de détention de trois ans, mais des impôts pourraient s’appliquer.

Nous serions désolés de vous voir partir, mais si vous quittez l’entreprise avant la fin de la période de détention de trois ans, vos actions gratuites seront annulées, sauf si vous partez dans des circonstances particulières (par exemple, retraite ou licenciement pour motif économique). Dans ces cas, vous conserverez toutes vos actions gratuites, même si vous les détenez depuis moins de trois ans.

Seuls les collaborateurs employés et éligibles au 1er juillet 2025 sont inclus dans l’attribution de cette année. Si vous n’êtes pas éligible actuellement, vous pourriez avoir l’opportunité de participer à de futures attributions.

Comme tout investissement, détenir des actions comporte des risques, car leur valeur peut baisser comme augmenter. Ainsi, les actions pourraient valoir moins au moment de leur retrait qu’au moment de leur attribution. Plus Babcock performe, plus vos actions auront de la valeur.